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    他们现在做的这一切对工作有任何帮助吗？

    王培这个副经理在旁边已经等了很长时间，用眼神暗示了唐正云很久。

    唐正云就像特么块石头，还是茅坑里的那一种！

    憋不住气的王培还要活动一下僵硬的腮帮子，才能对唐正云挤出一点笑，"经理，我们去给黎总敬杯酒。"

    唐正云捏了捏拳头，看了远处的许佩一眼，然后说，"你去吧，我这人喝点酒就上脸。"

    你特么喝酒上脸？我看着你怎么这么上头？

    王培都傻了，就没见过这种不进油盐的人，所以一直不想跟研发所的人打交道，真尼玛气人。

    田伟在这个时候表现的是很积极的，"王经理，我跟你一起去。"

    田伟一直是干部岗，原本挂着职，后来给抹掉，时隔这么多年，终于又找着一个坑位安置他。

    多次跟唐正云的交谈当中，唐正云明确表示秦歌的工作能力是有限。

    田伟的眼睛一直盯着秦歌的位置。

    该露脸的时候一定得露脸。

    从他最近将秦歌的工作完全接手，目的性还是比较明确的。

    王培原本就是黎元秋那个山头上的人。

    阵营这个东西其实是一件非常矛盾的事情。

    唐正云是许佩安排的经理。

    王培是给黎元秋背锅，被许佩摆了一道，从装备科副科长调到三司去当副经理的人。

    按说王培从头到尾只需要拆唐正云的台就可以了。

    但是领导跟领导是有区别的。

    就比如说唐正云口口声声的说为了工作，为了三司。

    而三司的工作却越干越上头，管理一塌糊涂。

    王培呢，本来一肚子气到了三司，应该什么事都不管不顾。

    可是发现下面基层队伍的员工怨声载道，骂声一片。cascoo.net

    他又不得不替工人争取。

    所以就变成了唐正云自己拆自己的台。

    王培反而成了给他擦屁股的那个人。

    所以，现在在看山头和阵营，是不是乱糟糟的？

    其实像这种情况在国企当中还是非常常见的。

    因为个人所处的位置不同，见识不同，本性不同，导致他们行事风格他全然不同。
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